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河南省百得新农建设投资有限公司董事长喻家合

2013-5-13 20:33| 发布者: 喻林| 查看: 627| 评论: 3|原作者: 喻林

摘要: 喻家合先生说,人生的最大幸福是做利国利民利己的事。他认为,企业家无论从事什么行业,不过是一种发挥智慧、积累资本、造福社会的职业工作者。当资本积累到一定程度时,就应该有强烈的社会责任感,尽量为国家和人民 ...
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喻家合先生说,人生的最大幸福是做利国利民利己的事。他认为,企业家无论从事什么行业,不过是一种发挥智慧、积累资本、造福社会的职业工作者。当资本积累到一定程度时,就应该有强烈的社会责任感,尽量为国家和人民做点事,以尽公民责任。同时,尽力帮助社会上需要帮助的人,想方设法为他们编织渔网,带会他们捕鱼,而不是给他们鱼吃。我们的社会才会更加和谐美好。

人物档案
喻家合,男、1962年3月15日出生,汉族,河南省信阳市息县孙庙乡范楼村人,中专学历,工民建专业,1982年参加工作,现任河南省百得新农村建设投资有限公司董事长。
1982年——1985年,任信阳市息县孙庙乡建筑公司经理;
1985年——1987年,在信阳市建筑技校就读;
1985年——1992年,任信阳市息县建筑总公司施工队长;
1992年——1996年,任河南省海亚建筑公司第六工程处经理;
1996年——2002年,任河南新华建筑有限公司总经理;
2006年——2009年,任郑州市新生教育咨询有限公司董事长;
2009年到今,任河南百得新农建设投资有限公司董事长。

公司简介
河南省百得新农建设投资有限公司,成立于2009年5月,注册资本1060万元,主要经营范围:新农村综合开发建设、城市低保社区建设、房地产开发、销售。办公地址位于郑州市农业路国际企业中心。公司本着“立足新农村建设,开发新型低保社区,营造和谐环境,打造人居文化”的企业理念,坚持“高起点规划,高标准要求,做精品项目,为大众服务”的开发宗旨,竭诚为广大客户服务。公司现有员工35人,大专以上学历及各类专业技术人员占总人数的80%,形成了优秀的人才机制和完善的发展体系。公司自成立以来,就注重现代企业制度建设,制定了严格的企业内部岗位职责和工作制度,完善了经营管理体制,坚持以人为本,注重发挥每个员工的工作积极性,为员工提供良好的工作环境,使员工保持舒畅的工作心情。严格遵守国家劳动法的各项规定,切实从员工利益出发,使每个员工有归属感,解决员工的后顾之忧,进而形成了强大的工作合力及团队精神。同时还十分注重企业文化建设,组织开展丰富多彩的文化活动,企业内部形成了团结紧张、生动活泼的良好氛围,为企业的良性发展奠定了坚实的基础。
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最新评论

引用 喻志浪 2012-8-7 17:02
尽智尽善;
家合业兴。
引用 喻平一 2012-8-8 13:10
抓住机会,契合时代,成就了自己,喻姓能人,顶!
引用 喻凯启 2015-9-16 20:31
喻平一 发表于 2012-8-8 13:10
抓住机会,契合时代,成就了自己,喻姓能人,顶!

支持你,我也在郑州

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